Project Kansrijk in Alblasserdam helpt ruim 167 mensen aan werk of perspectief
Zakelijk
Alblasserdam/Drechtsteden - Het project Kansrijk heeft meer dan 167 mensen met afstand tot de arbeidsmarkt geholpen aan scholing, begeleiding of werk. Dat is ruim 67 procent meer dan de oorspronkelijke doelstelling van 100 deelnemers.
De gemeente Alblasserdam, ROC Da Vinci College en Peute Recycling werkten samen in project Kansrijk. Het doel: mensen met afstand tot de arbeidsmarkt via scholing, begeleiding en praktijkervaring aan het werk helpen of laten participeren in de samenleving. Veertig procent van de deelnemers had een uitkering, zestig procent niet.
Praktijkscholing, taaltraining en loopbaangesprekken
De aanpak combineerde meerdere middelen. Deelnemers volgden praktijkscholing en taaltraining bij Da Vinci College, liepen werkplaatsen bij onder andere Peute Recycling en kregen loopbaangesprekken en sollicitatieondersteuning via het Werkcentrum.
Wethouder Margreet de Deugd van Alblasserdam is trots op de uitkomst. "Het succes is niet alleen dat we de doelstelling overtroffen hebben, maar juist dat we inhoudelijk zoveel succes hebben. Daarmee bedoel ik dat we zóveel mensen meer perspectief hebben kunnen bieden. Werk is niet alleen een doel, het is ook een middel. Een middel om jezelf te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan onze samenleving."
Lokale aanpak bleek doorslaggevend
Projectleider Peter Wemmers bracht Kansrijk actief lokaal onder de aandacht. Hij organiseerde bijeenkomsten voor samenwerkingspartners zoals de Sociale Dienst Drechtsteden, voor lokale bedrijven én voor mensen met een uitkering. Wethouder De Deugd: "Onze lokale aanpak bleek daarin de doorslaggevende factor te zijn. Onze projectleider Peter Wemmers is lokaal goed bekend en heeft een groot netwerk. Hij spreekt zowel de taal van onze bedrijven, als van de overheid én van de deelnemers."
Wemmers legt uit waarom die persoonlijke benadering nodig was. "De deelnemers meldden zich niet vanzelf. Voor deze doelgroep is de drempel om de juiste stap te zetten vaak hoog."
Bedrijfsleven enthousiast over samenwerking
Ook Peute Recycling kijkt positief terug. Floris van Poppel, operationeel manager bij het bedrijf: "Het project Kansrijk is een geslaagd project: mensen die graag willen werken, of ze nu uit Alblasserdam, de regio of bijvoorbeeld Oekraïne komen, worden begeleid én krijgen een betaalde baan bij ons. En wij als bedrijf krijgen er gemotiveerde, goede mensen voor terug."
Gerard Collée, accountmanager bij ROC Da Vinci College, prijst de inzet van de deelnemers. "De deelnemers in dit project waren stuk voor stuk enthousiast en gemotiveerd. Zo kijken we met veel plezier terug op de taallessen die we bij Peute Recycling hebben mogen geven en zijn tientallen deelnemers de Nederlandse taal vaardiger geworden waardoor ze meer kans hebben op het vinden van werk."
Ook regiogemeenten profiteren
Hoewel de meeste deelnemers uit Alblasserdam komen, strekt het succes van Kansrijk zich inmiddels uit over de regio. Margreet de Deugd: "Hoewel het grootste gedeelte van de deelnemers uit Alblasserdam komt, helpen we inmiddels ook kandidaten uit andere gemeenten in onze regio, zoals Zwijndrecht, Papendrecht en Sliedrecht. Een groot deel van deze mensen is inmiddels aan het werk bij bedrijven in de regio."
Die banen zijn te vinden bij Peute Recycling en bij bedrijven en instellingen in de sectoren bouw, groen, techniek, zorg, transport en logistiek.
Werkwijze verankerd in dagelijkse praktijk
Nu het project is afgesloten, wil de gemeente de aanpak structureel voortzetten. Wethouder De Deugd: "We willen deze manier van werken heel graag inbedden in onze dagelijkse gang van zaken. Project Kansrijk heeft ons geleerd dat lokaal starten het meest effectief is, het is heel toegankelijk voor de deelnemers en je kunt de sociale infrastructuur lokaal beter benutten."
Wemmers besluit kernachtig: "Kijk maar naar de resultaten, die spreken voor zich."
