Rotary en Lingeborgh slaan handen ineen: Leerlingen koppelen aan bedrijven

geldermalsen • Hoe zorg je dat vmbo-leerlingen de juiste beroepskeuze maken en op een werkplek terechtkomen waar ze in hun element zijn? Rotary Geldermalsen en de Lingeborgh hebben de handen ineen geslagen in het ‘Job Experience Program’. Onder begeleiding van een coach uit de Rotary gaan scholieren op bedrijfsbezoek.

Inmiddels hebben zo’n veertig scholieren bezoekjes gebracht aan onder meer bouwmarkt Praxis, Van Kessel Bouwbedrijf, zorginstelling ’s-Heeren Loo en carrosseriebouwer Hartog-Est. Zo veel leerlingen, zo veel smaken dus allerlei sectoren komen aan bod.

Gemotiveerd

Het is beslist geen vrijblijvende excursie voor de derdejaars scholieren basis, kader en tl, benadrukt teamleider Carry van Tetering van de Lingeborgh. ,,We willen de juiste match maken tussen leerling en bedrijf. Zo kunnen de kinderen ervaren wat bij hen past. Het is een extra activiteit, naast de vaste stages. Leerlingen moeten gemotiveerd zijn om actief mee te werken.’’ Henk van Amstel van Rotary Geldermalsen vult aan: ,,Aan deelnemende bedrijven vragen we om een degelijk programma samen te stellen, waar de scholieren echt iets aan hebben.’’

Tussen wal en schip

Van Amstel, interim-manager in de logistieke sector, is de motor achter het Job Experience Program. ,,Ik heb in mijn werk meer dan eens gezien hoe kinderen tussen wal en schip vallen. Dan zijn ze ergens gaan werken omdat het hen in eerste instantie leuk lijkt of ze vrienden hebben die dat werk ook doen. Na verloop van tijd blijkt dat ze zich hebben verkeken en toch niet de juiste keuze hebben gemaakt. Niet goed voor hen en ook niet voor hun werkgever. Dat is één ding. Tegelijk is het meer dan duidelijk dat het regionale bedrijfsleven staat te springen om goed en gemotiveerd personeel. Als Rotary hebben we een groot bedrijvennetwerk, de school heeft de werknemers van de toekomst. Dat bracht me op het idee de Lingeborgh te benaderen zodat we vraag en aanbod kunnen koppelen.’’

Kleine groepjes

De leerlingen gaan in groepjes van hooguit vijf op bezoek. Van Amstel: ,,Zo kun je als bedrijf gericht aandacht geven. Vanuit de Rotary leveren we een coach. We hebben er zes. Die haalt en brengt de leerlingen en ziet erop toe dat ze niet te veel met hun telefoon bezig zijn.’’ Het streven is, legt hij uit, dat per schooljaar in totaal twintig bezoekjes worden afgelegd.

‘Henk heeft veel voor elkaar gekregen’

De Lingeborgh is maar wat blij met het initiatief, vertelt Carry van Tetering. ,,Henk heeft veel voor elkaar gekregen bij de bedrijven. Na de eerste twee bezoekjes waren de ervaringen meteen al positief. Het stond snel op de rit. Voordeel voor de bedrijven is dat die zien welke leuke leerlingen wij hebben. En voor die leerlingen zit er mogelijk meer in, van een zaterdagbaantje tot misschien wel een aanstelling.’’ Ook Henk van Amstel spreekt van een vliegende start. ,,Het is best veel werk om alles voor elkaar te krijgen, maar het is zo dankbaar om te doen. De reacties van zowel leerlingen als bedrijven zijn positief. Dit project heeft echt zin.’’

Bram van Schaik