De Groot Drukkerij bv neemt maatregelen om omzetgroei voort te zetten

GOUDRIAAN • In een moeilijke markt weet De Groot Drukkerij bv in Goudriaan nog steeds omzetgroei te realiseren. Om die groei in de toekomst voort te zetten, neemt het bedrijf in 2014 meerdere maatregelen. Ook bij zusterbedrijf uitgeverij Het Kontakt Edities bv staat een aantal wijzigingen op stapel. Na een moeilijk 2012 heeft De Groot Drukkerij zich in 2013, ondanks de krimpende markt, weten te herstellen en is de omzet opnieuw toegenomen. Deze ontwikkeling is mede te danken aan de reeds een aantal jaren geleden ingezette nadruk op ver doorgevoerde digitalisering. Voor de uitvoering van de groeistrategie is het noodzakelijk dat de huidige prestaties de komende jaren worden doorgetrokken en versterkt. Dit kan door een breed servicepakket, slimme aansturing, standaardisering en unieke toepassingen in de productie. Kwalitatief “De Groot Drukkerij wil haar goede naam als betrouwbare fullservice drukkerij verder uitbouwen en heeft als doelstelling om kwalitatief tot de beste drukkerijen van Nederland te blijven behoren”, stelt directeur Anton de Groot. In opdracht van de directie van De Groot Drukkerij en Het Kontakt Edities is dit jaar een bedrijfsscan uitgevoerd om te inventariseren hoe beide bedrijven zich verder kunnen verbeteren. Op basis van deze scan en aanvullend advies komen directie en management met een aantal concrete maatregelen: •  De succesvolle commerciële inspanningen krijgen een extra impuls door te gaan werken met klantsegmentatie, waardoor klanten meer gericht en nog beter bediend zullen worden. Het verkoopteam en het relatiebeheer van De Groot Drukkerij zullen om die reden worden versterkt. • In de productie wordt geïnvesteerd en geoptimaliseerd om de toegenomen orderstroom (met steeds korter wordende doorlooptijden) efficiënt op het hoge serviceniveau te kunnen blijven verwerken. • Om concurrerend te kunnen blijven zal een aantal kostenbesparingen worden doorgevoerd. Met deze kostenbesparingen komen ook arbeidsplaatsen te vervallen, waarbij gedwongen ontslagen niet te vermijden zijn. Ondernemingsraad en vakbonden zijn hierover geïnformeerd en ook de medewerkers zijn op hoofdlijnen ingelicht. Met de vakbonden wordt overlegd over een sociaal plan.