Jongeren ontdekken hun talenten bij bedrijven
rivierenland • In een gezamenlijk initiatief bundelen drie regionale organisaties, Hub Rivierenland, Riverland Tech Explorers en S-TEC, hun krachten om jongeren de kans te bieden hun talenten te ontdekken en kennis te maken met diverse beroepen. Het project, TalentenLab, stelt jongeren in staat weloverwogen keuzes te maken voor hun toekomstige carrière. Niet binnen de schoolmuren, maar juist bij echte bedrijven.
Ceratec Technical Ceramics, Royal Lactalis Leerdammer, De Waal Autogroep, Van DijkTrucks, Zorgcentrum Betuwe, Stroes Bouw & Techniek Team en Van Dillen Bouwgroep verwelkomen een vernieuwende benadering van bedrijfsbezoeken. Hierbij worden door leerlingen van ORS Lek en Linge en KWC Culemborg individuele en groepsopdrachten uitgevoerd bij echte bedrijven. Daarbij wordt gekeken naar de unieke talenten van de jongeren. Na afloop ontvangen ze positieve feedback en maken ze kennis met toekomstige banen waarin deze talenten goed van pas komen. Stroes Bouw & Techniek Team is een van de deelnemende bedrijven. Dit Culemborgse allround bouwbedrijf wordt gerund door Rocco Stroes (27). Hij is duidelijk over zijn deelname: "De toekomst ligt bij de jongeren. In onze branche zijn de tekorten aan arbeidskrachten te groot en de ontwikkelingen gaan snel. We moeten ze vroeg betrekken en laten zien wat voor mooi bedrijf we hebben en welke mogelijkheden we bieden. De bouwsector zit enorm in de lift."
Stroes vindt het belangrijk leerlingen te laten ervaren hoe het is om onderdeel van het team te zijn bij het bedrijf dat hij zelf beschrijft als een grote familie. "Bij ons is het vooral belangrijk dat iemand openstaat en nieuwsgierig is. We zien elkaars kwaliteiten en de persoon voor wie die is. Daarom past TalentenLab zo goed bij ons: we zien wat de leerling kan, in plaats van wat hij níet kan. We scheppen condities voor nieuwsgierigheid." Op 12 maart ontvangt Stroes Bouw & Techniek Team de eerste leerlingen. Meer informatie over TalentenLab op www.hubrivierenland.nl.
die meedoen aan de opdrachten die het bedrijf speciaal ontwikkelt.
in samenwerking met deinitiatiefnemers.Ontwikkeling van de aanpakIn de aanloop naar begin maart vinden de voorbereidingen plaats voor de passende opdrachten bij het bedrijf.De basis hiervoor is de methode van Xelfer, die met hulp van docenten van Lek en Linge inzichtelijk wordtgemaakt. Tijdens de informatiebijeenkomst voor bedrijven zijn diverse competenties in kaart gebracht, zodatdaarop passende opdrachten kunnen worden ontwikkeld. De pilot is eerder uitgeprobeerd bij De Vree enSliepen in Tiel, waar leerlingen diverse bouwopdrachten kregen om te laten zien of ze handig zijn met eenschroevendraaier, goed in teamverband kunnen werken, of ze mogelijk de rol van leider of manager op zichnemen. TalentenLab draait om het zichtbaar maken van talenten, niet om wat er ontbreekt. Op deze manierkrijgt de leerling een positieve leerervaring en maakt hij meteen kennis met een bedrijf.Stroes Bouw & Techniek Team investeert hier tijd en energie in met een reden: 'We zijn een klein bedrijf, maarwel groot in de mogelijkheden. Bij ons komen vele aspecten van de bouw bij elkaar, en daardoor kun je blijvengroeien en ontwikkelen. We laten ons werk graag zien aan toekomstige medewerkers.'Meer informatie over TalentenLab is te vinden op www.hubrivierenland.nl.