Gezocht: 'stevige bestuurder'
krimpenerwaard • Gemeente Krimpenerwaard zoekt een nieuw boegbeeld als burgemeester. Liefst een ‘stevige bestuurder, een verbinder, integer, iemand die 24/7 betrokken is en makkelijk benaderbaar is voor de inwoners’, aldus enkele voorwaarden in de afgelopen week vastgestelde profielschets.
Hiermee is de eerste stap gezet op de weg die moet leiden naar een opvolger van de huidige burgemeester Roel Cazemier, die onlangs zijn afscheid aankondigde.
De profielschets is mede tot stand gekomen dankzij de inbreng van inwoners, ondernemers en vertegenwoordigers van het maatschappelijk middenveld (zoals verenigingen en organisaties). "Op de vraag om mee te denken over de profielschets kregen we bijna 800 reacties van inwoners”, liet Pascal van der Hek (VGBK/voorzitter van de vertrouwenscommissie) trots weten. "Dat is een hoge respons.”
En dus zoekt Krimpenerwaard een ‘stevige en ervaren bestuurder', een ambassadeur, die de gemeente met verve op de kaart zet: ‘een verbinder, die oog heeft voor minderheden in de samenleving en zich bewust is van de eigenheid van de kernen'. Ook: ‘een nieuwe burgemeester is daadkrachtig, zichtbaar en makkelijk benaderbaar voor inwoners, ondernemers en organisaties'. Hij of zij moet ‘relevante bestuurlijke ervaring' hebben opgedaan in de publieke en/of private sector. Om de opvolger van Roel Cazemier op 20 januari 2022 te kunnen presenteren, zoals de bedoeling is, moet er flink worden doorgepakt, erkende CvdK Jaap Smit: "Uit de reacties op de vacature maak ik een voorselectie van geschikte kandidaten. Dat zal ik tamelijk royaal doen. Ik geef bijvoorbeeld niet alleen geijkte kandidaten de kans, maar ook zij-instromers.”
Vertrouwelijkheid is de komende periode het devies, waarschuwde Smit: "Niet om besluiten in achterkamertjes te kunnen nemen, maar wel om de privacy van de kandidaten te garanderen. Mocht er toch een naam van een kandidaat uitlekken, dan leg ik de procedure stil en doe aangifte, waarna een onderzoek volgt.” De vertrouwenscommissie zal er ongetwijfeld alles aan doen om dat scenario te vermijden, zodat in januari 2022 de meest geschikte kandidaat kan worden beëdigd.